¿VAMOS A DEJAR QUE NOS ROBEN LAS PENSIONES?

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¿vamos a dejar que nos roben las pensiones?

Dia 16 de octubre 2013

 intervienen:
Maria Pazos nuestra compañera del Forum de Politica Feminista y de la PPIINA.
Vicent Navarro
Juan Torres

Centro Cultural Principe de Asturias

Calle hermanos Garcia Noblejas 14, (metro Ciudda Lineal).

 

MANIFIESTO POR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE PENSIONES

(Presentado al Congreso de los Diputados en Febrero de 2011.- Extracto)

 

La reforma de las pensiones es, junto a la reducción del gasto público y la reforma laboral, parte de la exigencia de recorte de Estado del Bienestar de “los mercados” al Estado.

MANIFESTAMOS:

1.- España debe hacer un esfuerzo especial en la individualización de las prestaciones de Seguridad Social, pues nuestro sistema fue diseñado en la década de los 1960, en base al modelo de familia de sustentador masculino/esposa dependiente, en el que el hombre es titular del salario y de las prestaciones sociales por enfermedad, desempleo, jubilación o supervivencia (viudedad y orfandad), y las mujeres no tienen ingresos o derechos propios, sino derivados del marido. El objetivo de igualdad de género debe ser explícito y concreto para la solidaridad inter e intra generacional propia del sistema de pensiones y para seguir avanzando hacia el modelo socioeconómico de mujeres y hombres sustentadores y cuidadores en igualdad.

2.- En la actualidad no hay igualdad real de mujeres y hombres en la protección social. Son mujeres el 45,01% de los 17.612.709 cotizantes a la Seguridad Social y el 51,35% de los 8.711.058 pensionistas del sistema contributivo. Más de la mitad, el 51,38 % de las mujeres pensionistas lo son por un derecho derivado, la mayoría por viudedad.

3.- La menor tasa de ocupación femenina, la desigualdad salarial y las diferencias entre la vida laboral de hombres y mujeres, marcadas por la precariedad y la feminización del cuidado de hijos y familiares dependientes con las consiguientes “lagunas de cotización”, además de los restos del franquismo que excluyó a las casadas del empleo, llevan a que la pensión media de las mujeres sea ahora de 599 €, es decir, un 39% más baja que la de los hombres, de 977 euros al mes.

4.- La discriminación de las mujeres en las pensiones contributivas es la causante, junto a la feminización de las pensiones no contributivas, de que 1 de cada 4 mujeres mayores de 65 años esté bajo el umbral de la pobreza, que no superan pese a los complementos de mínimos aportados por el Estado y financiados con impuestos, no con cotizaciones a la Seguridad Social, a los 4,2 millones de pensionistas (62% mujeres, la mitad viudas) cuya pensión contributiva no alcanza los 577 euros al mes.

5.- La propuesta del gobierno y la comisión parlamentaria de incrementar de 15 a 20 años el período de cálculo va a incrementar la discriminación de las mujeres, cuyas vidas laborales tienen más “lagunas de cotización” por la precariedad y la feminización del cuidado de familiares. España es el 4º país de Europa en porcentaje de mujeres excluidas del mercado de trabajo por tener que cuidar de hijos y familiares dependientes.

6.- Son mujeres el 70,63% de los 454.095 beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) implantadas en 1990 para las personas con invalidez (56% mujeres) o mayores de 65 años (83% mujeres) que no han cotizado el mínimo de 15 años exigido para la pensión contributiva de jubilación, no son viudas de personas con 5 o más años cotizados, y no tienen rentas de cualquier tipo, personales o de la unidad familiar. La PNC es de 339,70 euros mensuales, bajo el umbral de la pobreza de 401 €/mes.

7.- La inferioridad de condiciones laborales de las mujeres generadora de la inferioridad en las pensiones no es cosa del pasado. Las 1,8 millones de trabajadoras actuales en situación de desempleo tienen una Tasa de Cobertura de Prestaciones por Desempleo del 58%, frente al 63% de los hombres, y son mayoría entre los perceptores de prestaciones asistenciales, las más bajas.

8.- Por ello pedimos al Gobierno y al Parlamento una política sin contradicciones, de incentivo al modelo de mujeres y hombres empleados y cuidadores en igualdad, y no al modelo de hombre empleado/mujer cuidadora sin empleo y con protección social derivada del marido, con medidas como:

  • No elevar de 65 a 67 años de la edad legal de jubilación, pues el incremento de cotizantes pretendido se conseguiría mucho más con la incorporación de 1,8 millones de mujeres al empleo, sin perjudicar la salud y el desempleo de las personas de 65 a 67 años.
  • No aumentar de 15 a 25 años el periodo computable para el cálculo de la pensión de 15 a 25 años, ni endurecer las reglas de cálculo penalizando aún más las lagunas de cotización.
  • La reducción general de la jornada laboral y su compatibilidad con el cuidado al 50% por hombres y mujeres de menores o dependientes, y no incentivar el tiempo parcial de mujeres.
  • El reparto familiar del cuidado no basta: pedimos la cobertura pública de la demanda de educación infantil de calidad desde los 0 años y de servicios profesionales públicos de atención a la dependencia, sin canjearlos por paguitas a cuidadoras familiares.
  • Equiparar las Tasas de Ocupación de mujeres y hombres, sin incentivar las excedencias y prestaciones para el cuidado incompatibles con el empleo y la cotización normales.
  • Permisos de maternidad y paternidad iguales, intransferibles y pagados al 100%.
  • Transformar progresivamente la pensión de viudedad de manera que, sin desproteger a mujeres mayores, no incentive la dependencia de las casadas jóvenes.
  • Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del Régimen Especial de Empleadas/os de hogar.
  • Equiparación de las Pensiones No Contributivas al mínimo general de las pensiones.

 

 

ORGANIZACIONES FIRMANTES:

 

1. Forum de Política Feminista forumpf@telefonica.net

2. Confederación de Mujeres del Mundo Rural CERES ceres@ceres.org.es

3. Federación de Mujeres Rurales SOL RURAL federacion@solrural.org

4. Asociación Nosotras Mismas de Chamberí nosmismasch@telefonica.net

5. Nosotras No Nos Resignamos nnr@nonosresignamos.net

6. Asociación de Mujeres de Cooperativas AMECOOP amecoop@amecoop.es

7. Mujeres por la Paz mujerespropaz@gmail.com

8. Centro de Estudios de la Mujer cemmadrid@hotmail.com

9. Federación Arena y Laurisilva federacionarenaylaurisilva@hotmail.com

10. ACSURAS genero@acsur.org

11. Fundación Isonomía social-iso@isonomia.uji.es

12. Asociación feminista Leonesa Flora Tristan floratristan06@gmail.com

13. Plataforma para el Lobby Europeo de M.Castilla y León alemcylva@hotmail.com

14. Asociación Mujer y Revolución mujeryrevolucion@gmail.com

15. Asociación 1934 asociacion1934@gmail.com

16. Asociación de Mujeres de Valdeserrano eopp@hotmail.com

17. Tejedoras elena_saura@yahoo.es

18. Asamblea Feminista asamblea@feministas.org

19. Asociación Simona de Beauvoir ( León) simonebeauvoir@terra.es

20. Asociación Colectivo de Mujeres Ribera del Torío (León ) anandaras@yahoo.es

21. Asociación de Mujeres Rondilla ( Valladolid ) asomujerrondilla@yahoo.es

22. Asociación “ Mujeres ocupando la Igualdad “ hernandezcm@madrid.es

23. Forum Feminista Maria de Maeztu forumfeminista@yahoo.es

24. Secretaría de la Mujer de Sanidad CGT mujer.cgtmadrid@gmail.com

25. Asociación de Mujeres APYFIM apyfim-alcazar@affinet.net

26. SinGénerodeDudas CB carmen@singenerodedudas.com

27. Colectivo Urbanas de Pamplona colectivourbanas@yahoo.es

28. ATTAC España cruizesc@telefonica.net

29. Asociación Amas de Casa “ María de Guía “ amasdecasavduque@hotmail.es

30. Creación Positiva www.creacionpositiva.net

31. Asociación Otro Tiempo www.otrotiempo.org

32. Asociación por la Igualdad de Género 8 de Marzo ( Plasencia) mujerochodemarzo@yahoo.es

33. Coordinadora de Organizaciones Feministas del Estado Español coordinadora@feministas.org

34. Asamblea de Mujeres de Cantabria asambleamujerescantabria@nodo50.org

35. Asociación Trasversales trasversales@trasversales.net

36. Asociación Contramarea info@contramarea.org

37. Asamblea de Mujeres de Albacete mmarquez@cm.ccoo.es

38. Colectivo de Mujeres Atalanta de Posadas ( Córdoba ) avaljur@hotmail.com

39. Colectivo Sororidad de Madrid colectivosororidad@gmail.com

40. Plataforma por los permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción PPIINA www.igualeseintransferibles.org  

41. Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE)

42. Casa de la Dona de Valencia casadeladonapv@yahoo.es

43. Intersindical Valenciana manugimeno@stpv.org

44. CIP Ecosocial www.fuhem.es/cip-ecosocial/

45. Ca la Dona info@caladona.org

46. Marxa Mundial de Dones de Catalunya carmenmurias@telefonica.net

47. Colectivo de Mujeres Feministas de Huesca feministas-huesca@nodo50.org

48. Marxa Mundial de Dones de Valencia xarxafeministapv@nodo50.org

49. Tertulia Feminista “ Les Rosalíes” amparoasenjo@terra.es

50. Asociación de Mujeres Juristas Themis themis@mujeresjuristasthemis.org

51. Transexualidad- Euskadi transexualidad.euskadi@gmail.com

52. Red CAPS ( Red de Mujeres Profesionales de la Salud ) redcaps@pangea.org

53. Asociación E-Mujeres www.e-mujeres.net

54. Asamblea Feminista de Montilla feministasdemontilla@gmail.com

55. Rede Feminista Galega lolaferreiro@edu.xunta.es

56. AMPLIA isoriano81@gmail.com

57. Concejalía de Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de A Coruña fgallego@coruna.es

58. Asociación de Mujeres Ventana Abierta de Pozoblanco pepa1mar@yahoo.es

59. RQTR ( Asociación de lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales de la Universidad Complutense de Madrid rqtr@cps.ucm.es

60. Asociación de Mujeres Malvaluna

61. Centro de Documentación de Mujeres “ Maite Albiz” www.emakumeak.org

62. Xarxa de Dones per la Salut de Catalunya

63. Asociación “ Espai de Dones de Pangea “ www.pangea.org

64. Asociación de Mujeres “ Les Tisores” de Mislata tisores@telefonica.net

65. Asociación de Mujeres Palante clementina19@yahoo.es

66. Dones de Xirivella en Acció carmen@donesenaccio.com

67. Intersindical Valenciana macugimeno@stpv.org

68. Assemblea de Dones d’ Elx asamblea@feministas.org

69. Asociación de Mujeres Jóvenes